递交的人紧张万分，他们都担心安夏会不会龙颜大怒，把这些人都斩了。

没想到一直到看完，安夏都十分平静，她只把其中几个看起来特别邪门的勾出来，叫来了公司的内部纪律调查组的组长。

“这几个太过匪夷所思，我怀疑他们跟供应商之间有利益输送，你们去查查。”

从工作量上看，正编员工的工作量没有饱和到一定需要找外包供应商的地步。

外包供应商开的价格是国内一流公司的水平。

但是从返工的次数，还有最终的成品质量上看……他们不配。

纪律调查组直接对安夏负责，在公司的架构上，直挂在安夏的名下。

人都是安夏亲手挑的，都是性格耿直，做事一板一眼。

除了可以保证他们在查事情的时候会秉公执法，同时他们大概率不会跟要查的人勾结，心直的人最容易得罪人。

组长吴凡，简直就是一板一眼的典范……说他没情商也可以。

在进紫金之前，吴凡有过一段短暂下岗摆小摊经历。

大爷大妈让他卖的水果便宜一点，一般小贩怎么着也会给抹个零，或是多送一点不值钱的，心坏一点的就是单价便宜，上秤的时候，尾指一抬，做个假秤，单价上让了，重量上赚。

吴凡同志，他就不！

他认真地跟大爷大妈说：“我又不少你秤，我又不卖坏果，你为什么要少给我钱啊？”

要不是他卖的水果真的质量不错，摆摊的时候又犯了完美主义的病，一颗一颗擦干净，垒得整整齐齐……只怕还没等安夏把他捞进公司，他就要饿死了。

安夏对吴凡同志的日常生活很关心，确保他家没有人生病需要钱、家里小孩上学需要钱，以及等等……

他是一个情绪稳定、理智的成年人，只要不是把他逼急了，他不会收来路不干净的钱，免得麻烦。

吴凡的调查触动了许多人的利益，一时间，吴凡也体会了一把「门庭若市」的感觉。

「中国货」是重灾区，特别是策划部的编辑们，他们决定了促销季的产品在广告位出现的时间和频率。

同一个广告位，在第一个，跟在需要拖动滑动条才能看见最后一个也完全不一样。

这么一查，有三分之一的人收过商户的好处，或是现金，或是礼物。

紫金科技一向「有法可依」，什么样的礼物能接，什么样的礼物不能接，全部都有明文规定，而且每个员工入职的时候，还要学习并考核一遍。

想喊「不知者不罪」的机会都没有。

这些犯事的人曾经想过他们人多，公司不可能把他们一锅端了，不然谁干活。

万万没想到，说开除就开除。

而且是因违反劳动纪律被开除，连赔偿金都没有。

本来该处理的处理，该清退的清退，忽然有人大喊冤枉。

那个叫冤枉的人收了平台商户的烟，那烟的价格今年下调了……刚好比公司允许收的礼物价格低了一块钱。

他以为自己能逃过去，但是吴凡说收受礼物的价格要以当时的价格计算。

他绝望之下，冲着吴凡喊：“我就收了一百块钱的东西就要被开除，有人得了十万，你这么能干，怎么不去抓他？！”

吴凡被喷了一脸的口水沫子，他冷静地扯了张纸抹了一把脸，摊开本子：“谁得了十万？”

破罐子破摔的人嘴特别利落：“人工智能组，呵，为什么跟紫金生命科技签合同，因为有人收了钱！说一定帮他们搞定合同，果然签了……呵呵呵……

那可是安总都讨厌到想跟他们打官司的公司啊！怎么就签了！那十万块，居功至伟啊。”

“嗯嗯……是谁收的？”

“组长刘杰！”

“你有什么证据吗？”

“他们组员说的！”

“哪个组员？”

“sh……”他几乎就要说出那个人的名字，忽然又咬住牙。

“反正我都要被开除了，说出来又没什么好处。”

嘴上这么说，他的眼神却露出「快跟我谈条件，快跟我谈条件」的渴望。

如果是安夏，一定会先稳住他，忽悠一通，先拿到名字再说。

如果是别人，也会糊弄一下，承诺个空头支票。

不巧的是，现在坐在他对面的是不知变通的吴凡。

“好，我知道了。”吴凡点点头，“一会儿人事会过来跟你谈解约的事情。”

“不！我想留在公司，哪怕降级，调岗都可以。或者你们给我一笔钱……”他大声喊。

安夏收到吴凡的调查报告后，先是觉得有点好笑，同意跟紫金生命科技合作完全是出自她本人的想法，一个游说她的人都没有。

甚至王娇娇还想拉住她。

所以，那个人说的十万块钱的故事，可能只是他情急之下，想随便咬一个人出来陪葬。