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第七百六十五章用人思路(3 / 3)

古人后无来者,二是考核的对象不同了,国辉煌是省直单位的干部,属于省委组织部管辖的干部,宏源市委组织部老考核,似乎是有些不合适

考核一天时间就结束了。

省委老干部局轰动了,这可是大新闻,很多的工作人员都没有想到,才三天时间,组织部门就来考核国辉煌了,国辉煌的运气是不是太好了,就是陪着省委副书记徐少杰吃了一餐饭,而且还喝醉了,就能够得到提拔重用了。

国辉煌自己更是茫然,他没有给徐少杰送任何的东西,就是想送,也不够资格,按照国辉煌的想法,春节以后,一定要在老干部局好好工作,克服所有的惰性,工作上出成绩,在此基础上,得到局领导的推荐,命运可能发生改变的,可考核组这么快就到了,而且是宏源市委组织部来考核的,这就意味着,国辉煌要离开省城,到宏源市去了。

一整天的时间,单位同事都在恭喜国辉煌,其中不乏有嫉妒,国辉煌顾不上这么多了,现在他想到的,是必须要感谢徐少杰,当然,现在去,不是很合适,最好的时间,是在到了宏源市,出任了相关的职务之

国辉煌还是缺乏自信的,自己的经历,说起来可怜,参加工作10年,一直都是在老干部局工作,没有得到很大的锻炼,用有些人的话说,缺乏经验,缺乏能力,缺乏磨砺,这样的情况下,还能够想着安排到什么好的职位。国辉煌缺乏官场上的认识,这也不算奇怪,国辉煌不会明白,省委副书记徐少杰推荐他,意味着什么,这已经不是能力最重要了,是关系最重要了,那些缺陷,和徐少杰的推荐比较起来,什么都不是t

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